بحران پرستاری در تهران: پرستاران به دنبال مهاجرت،

مدیران بیمارستان‌های تهران در دیدار اخیر خود با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، مشکلات حاد حوزه پرستاری را مطرح کردند. شیرین اسماعیلی، مترون بیمارستان مسیح دانشوری، در این جلسه گفت: "پرستاران جوان نسبت به عملکرد مسئولان حوزه پرستاری دیدگاه مثبتی ندارند و احساس می‌کنند که دغدغه‌ای برای رفع مشکلات معیشتی آن‌ها وجود ندارد." 

وی همچنین افزود: "بسیاری از پرستاران ماهر در حال مهاجرت هستند و ضریب پرستار به تخت نیز وضعیت نامناسبی دارد که موجب کاهش کیفیت مراقبت از بیماران می‌شود."

اسلامی، سرپرستار یکی دیگر از بیمارستان‌ها، با انتقاد از حقوق بازنشستگی پرستاران، گفت: "پرستاران دانشگاهی تنها ۱۷ تا ۲۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، در حالی که همسان‌سازی حقوق با سایر ارگان‌ها ضروری است."

نماینده پرستاران دانشگاه آزاد نیز از بلاتکلیفی پرستاران این دانشگاه‌ها انتقاد کرد و خواستار توجه بیشتر به مشکلات آن‌ها شد. 

مدیران پرستاری حاضر در جلسه، با اشاره به عدم حضور اساتید پرستاری در بالین، بر لزوم برقراری ارتباط نزدیک‌تر بین آموزش و عمل تأکید کردند. آن‌ها همچنین خواستار اصلاح حقوق پایه پرستاران و کاهش نیاز به اضافه‌کاری اجباری شدند.

زرچینی، مدیر پرستاری بیمارستان شریعتی، افزود: "برای رفع دغدغه‌های پرستاران باید برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدت و مصداقی انجام شود."

عابدی، مترون بیمارستان حکیم، نیز بر لزوم امنیت شغلی برای پرستاران و مدیران تأکید کرد و گفت: "هزینه‌های زندگی در تهران باعث شده است بسیاری از نیروهای تازه‌وارد از اشتغال در این بیمارستان‌ها منصرف شوند."

در این میان، کوهساریان، مدیر پرستاری بیمارستان نیروهای مسلح، پیشنهاد تشکیل کارگروهی برای بیان نظرات و پیشنهادات کاربردی پرستاران را مطرح کرد و افزود: "اصلاح حقوق پایه پرستاران می‌تواند منجر به بهبود شرایط معیشتی آن‌ها شود."